L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise est un grand cabinet de conseil spécialisée en digital et innovation. Il se veut indépendant sur la scène internationale du conseil et accompagne les entreprises dans leur transformation les plus profondes. C'est un environnement bienveillant, dynamique et exigeant! 

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Intégrer au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de plusieurs personnes: 

• Développer des projets RH 
• Accompagner les managers en proximité sur le développement de problématiques RH
• Travailler sur la fidélisation des collaborateurs 
• Assurer le suivi des autres projets mis en place (politique salariale etc.)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum / Programme grande école
• Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire 
• Compétences : , Anglais (niveau B2 minimum), projets RH 
• Qualités :  proactivité, autonomie, polyvalence, adaptabilité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Chargé de recrutement 
• Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines