Juriste Droit Social (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur dans le secteur de la complémentaire santé et de la prévoyance.

Son atout majeur est d'être la référence auprès de certains Ministères, ce qui fait d'elle la 8ème mutuelle française.

Ce groupe favorise le management horizontal et les postes challengeants pour une montée en compétences rapide. Elle présente de nombreux avantages : parking, RIE, mutuelle compétitive, CSE

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 12 mois 

Intégré(e) au pôle RH, vous travaillerez avec la Responsable des Relations Sociales. 

• Conseiller la Direction et rédiger divers documents juridiques
• Fournir des conseils juridiques et formuler des avis sur des situations individuelles
• Effectuer une veille juridique active sur la réglementation sociale et évaluer son impact sur la mutuelle
• Participer à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux prud’homaux, en collaboration avec l’avocat (rassemblement des pièces, rédaction des courriers, suivi des procédures, recherches juridiques…)
• Contribuer à l’élaboration de contenus destinés à former les managers sur les bonnes pratiques en matière de ressources humaines

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Droit Social
• Expérience : 3 ans minimum sur une expérience similaire en entreprise 
• Compétences : Relations Individuelles (maitrise), Gestion des Contentieux (maitrise)
• Qualités : Rigueur, discrétion, aisance relationnelle et capacités rédactionnelles
  

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Chargée RH et la Responsable des Relations Sociales
• Troisième rencontre avec la DRH