L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire conçoit et réalise des projets d’ingénierie complexes et innovants en France et à l’international.

Son atout majeur est son positionnement d’acteur indépendant de référence, reconnu pour son excellence technique, sa capacité à intervenir sur des projets d’envergure et sa culture forte portée par la signature « Ingénieurs et Citoyens ».

Ce groupe favorise :

• La montée en compétences continue (campus interne, formations dédiées)

• Les passerelles métiers et la mobilité interne (France & international)

• Une culture scientifique et technique de haut niveau

• Une approche collaborative et transverse des projets

• L’innovation et l’initiative individuelle

L’entreprise propose également un environnement de travail qualitatif : charte télétravail, crèche d’entreprise, association sportive et culturelle, engagement fort en matière de qualité de vie au travail et de transition environnementale.

Poste basé à Paris 12ème.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur de l’Environnement Numérique, vous intégrez une équipe de 5 développeurs (web et applicatifs).

Vous aurez pour missions de :

• Piloter la feuille de route des développements numériques (priorisation, planification, budgétisation)

• Encadrer et accompagner l’équipe de développeurs (suivi d’activité, entretiens, montée en compétences)

• Cadrer les projets en lien avec les Product Owners (cahier des charges, choix techniques, architecture)

• Accompagner les équipes métiers dans l’identification et la formalisation de leurs besoins

• Animer la méthodologie agile (posture Scrum Master, rituels, suivi delivery)

• Former les équipes internes aux méthodes agiles et au rôle de Product Owner

• Contribuer à la dynamique innovation et aux projets R&D (selon appétence)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+5 minimum en informatique, développement logiciel ou ingénierie numérique

Expérience :

• 6 ans minimum en gestion de projets de développement informatique

• Expérience significative en tant que développeur

• Minimum 3 ans en management d’équipe

Compétences :

Méthodologies agiles (Scrum, pilotage produit), développement web et/ou applicatif (desktop, cloud), gitlab, python, vision architecture & choix technologiques, Anglais professionnel

Qualités :

Leadership, organisation, esprit d’analyse, proactivité, communication, sens du collectif, orientation solution

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Directeur de l’Environnement Numérique

• Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines