L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire assure de nombreux acteurs de l'immobilier.

Son atout majeur est son positionnement premium et hyperspécialisé.

Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé par le Directeur Financer, vous intégrez une équipe de 17 personnes.

1. Piloter la performance économique et accompagner les Directions dans le suivi de leurs budgets.

2. Élaborer le Business Plan et assurer sa mise à jour trimestrielle.

3. Analyser les écarts, identifier les aléas et proposer des actions correctives.

4. Contribuer à l’établissement des comptes trimestriels et annuels ainsi qu’aux révisions budgétaires.

5. Optimiser les processus de contrôle de gestion, en mettant en place des indicateurs pertinents et en recherchant des gains de productivité.

6. Superviser la reventilation des frais et le suivi de la rentabilité par courtier.

7. Accompagner les projets, de l’analyse prévisionnelle à l’évaluation post-projet.

8. Assurer le suivi du portefeuille d’actifs et de la trésorerie, en validant les portefeuilles transmis par le gestionnaire.

9. Préparer le Comité des Risques Financiers et produire les analyses nécessaires.

10. Rédiger et maintenir les procédures financières et de placement.

11. Intégrer la dimension climat dans vos analyses, notamment l’impact sur les actifs.

12. Manager une équipe et contribuer activement au contrôle interne.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Finance

• Expérience : 10 ans minimum en en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion dans le domaine de l’assurance

• Compétences : Excel (maitrises)

• Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, capacité à prendre du recul / challenger etc.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le directeur Financier et le Chef d’équipe

• Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines