L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur de l'habitat social en France.

Son atout majeur est son positionnement de référence et reconnu par tous les acteurs de l'immobilier.

Cette institution propose un cadre de travail agréable avec des relations interpersonnelles apaisées.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par le Responsable pôle Projets, vous intégrez une équipe de 12 personnes.

• Echanger avec le pôle Métier pour la remontée de besoins.
  

• Assurer la chefferie de Projet SI : planification, suivi, gestion de risque et utilisation d'outils de pilotage classiques (la méthodologie Agile serait un +).

• Organiser, tester et exécuter les phases de recette MOA, en lien avec les équipes Métiers et Techniques (équipes de développeurs externalisées).

• Définir la vision du produit, la prioisation et la rédaction des US, la priorisation du backlog et la validation des livrables.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Expérience : 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire de gestion de projets MOA impliquant la rédaction de spécifications et de documentation fonctionnelles.

• Compétences : MOA (maîtrise), méthodologie Agile (connaissance)

• Qualités : pédagogie, relationnel, rigueur 

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Responsable pôle Métier et la Directrice Générale

• Troisième rencontre avec un Directeur Métier et le Directeur des Ressources Humaines