L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de conseil en stratégie à dimension internationale. 

Son atout majeur est son positionnement de référence sur ce secteur.

Ce groupe à dimension humaine favorise la méritocratie et propose un cadre de travail collaboratif et présente de nombreux avantages : profit share, salle de sport et un cadre de travail très agréable

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la DRH, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

• Développer la politique d'emploi locale
• Être garant de l'application du droit du travail en vigueur pour le bureau parisien
• Travailler au développement de l'engagement collaborateur
• Développer la stratégie de bien-être au travail
• Travailler avec les différents bureaux européens pour comprendre les besoins des collaborateurs
• Participer au plan de développement des Talents à trois ans 

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines avec un vernis juridique apprécié
• Expérience : 5 ans minimum sur un poste RH Généraliste avec une dimension droit du travail
• Compétences : Anglais (niveau C1 minimum), Allemand ou Espagnol apprécié
• Qualités : aisance relationnelle, capacité de prise de parole en public, esprit d'équipe

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec l'équipe Recrutement
• Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines