Permanent Control Officer (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une banque commerciale offrant une gamme complète de produits et services bancaires destinés à une clientèle haut de gamme.

Son atout majeur est son environnement multiculturel qui représente une réelle richesse.

Cette entreprise favorise un management vertical, tout en privilégiant la proximité et la disponibilité des supérieurs hiérarchiques

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 
Managé(e) par la Head of Compliance, vous intégrez une équipe de 2 personnes. 

• Examiner, mettre en œuvre et tester la politique de contrôle permanent décrivant la méthodologie applicable pour garantir l'atténuation des risques et l'efficacité du premier niveau de défense.
• Identifier clairement les risques importants et les contrôles clés grâce à une approche basée sur les risques.
• Établir un plan de contrôle annuel pour s'assurer que les processus et les tâches sont exécutés conformément aux politiques et procédures de le la banque ainsi qu'aux exigences réglementaires applicables.
• Mettre en œuvre le plan de contrôle, effectuer des contrôles, collecter et analyser les résultats des contrôles.
• Définir et suivre des plans d'action pour atténuer correctement les risques identifiés et traiter à temps les anomalies détectées lors des contrôles et des tests.
• Suivre et identifier les améliorations et les résultats du plan de contrôle permanent
• Participer à l'élaboration et à la présentation des rapports internes, des rapports du groupe et des rapports réglementaires
• Conseiller, former et sensibiliser le personnel à la gestion des risques et au contrôle interne
• Coordonner l'examen, la validation et la publication des politiques et procédures de la banque

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 Universitaire - Banque & Finance 
• Expérience : Obligatoirement 5 ans expérience minimum en Banque (consultant ou auditeur ou responsable, dans le contrôle interne)
• Compétences : Anglais (niveau B2 minimum), l'Arabe est un plus 
• Qualités : Proactivité, minutie, autodiscipline et confidentialité, polyvalence.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Head of Compliance
• Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines