L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire conseille ses multiples partenaires sur leurs stratégies de management.
Son atout majeur est sa position de leader sur le marché international.
Cette structure favorise les évolutions internes et présente l’avantage d'être située en plein cœur de Paris, dans un environnement prestigieux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par la Directrice du Resources Management, vous intégrez une équipe de 6 personnes.

• Assurer le staffing des consultants seniors en répondant aux besoins clients et de développement des consultants
• Gérer les évaluations de votre équipe de consultants
• Assurer le développement professionnel des consultants seniors 
• Suivre les besoins de formation 
• Participer à l'animation de votre équipe de consultants via des événements (formations, journées etc.) 

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines 
• Expérience : 8 ans minimum sur un poste similaire
• Compétences : Anglais (niveau C1 minimum)
• Qualités : Aisance relationnelle, capacité d'analyse, autonomie, gestion du stress

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Directrice Resources Management
• Troisième rencontre avec les Ressources Humaines
• Quatrième rencontre avec un Partner