Responsable affacturage adjoint (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne les entreprises depuis plus d'un siècle dans leurs besoins en financements et trésorerie. 

Son atout majeur est sa présence historique sur le marché bancaire corporate, elle propose un éventail large de services bancaires : affacturage, corporate, CIB, banque privée ou encore judiciaire, ...

Cette entreprise à taille humaine favorise un management horizontal, la méritocratie, formation et l'implication sur des projets transverses. Elle propose de nombreux avantages : prestigieux locaux en plein cœur de Paris, une organisation flexible et de belles perspectives d'évolution.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur général des risques, vous supervisez l'équipe Affacturage et managez une équipe d'une dizaine d'Analystes. 

• Participer aux comités des engagements et aux Comités Contentieux afin de donner l’avis du service concernant les dossiers de mobilisations de créances
• Intervenir sur les dossiers à hauts risques
• S’assurer de la bonne application par vos équipes des normes et des procédures en vigueur
• Assurer la veille réglementaire et technologique
• Superviser et vérifier l’activité du service 
• Contrôler et valider les opérations du service (assurer le contrôle de 1er niveau) : contresigner les courriers et s’assurer du respect des délais
• Intervenir sur certains dossiers de clients importants.
• Veiller au bon fonctionnement du service
• Encadrer l’équipe : gérer le planning et les absences, participer au recrutement et accueillir les nouveaux arrivant, organiser et valider l’évaluation et la formation
• Elaborer, Diffuser et Faire évoluer les procédures et modes opératoires

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Economie, Banque ou Finance
• Expérience : 5 ans minimum en middle ou back-office d'une activité d'affacturage, opérations de dailly, subrogation ou escompte.
• Compétences : Pack office, Anglais courant
• Qualités : Excellent relationnel, Esprit de synthèse, Leadership

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
• Troisième rencontre avec le Directeur général des Risques