L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.

Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.

Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent, un CSE et, pour ce poste, un véhicule de fonction.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur de Secteur, vous prenez la tête d’une équipe 24 collaborateurs répartis sur 14 sites.

• Être garant du chiffre d’affaire de votre secteur

• Assurer la montée en compétences des équipes

• Mettre en place les actions nécessaires à l’atteinte des KPIs

• Représenter l’entreprise auprès d’un réseau professionnel et piloter la réponse aux appels d’offres

• Être garant des processus opérationnels et RH

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2 minimum

• Expérience : 5 ans minimum en en management commercial idéalement sur un environnement multi-sites

• Compétences : Pack Office (maîtrise)

• Qualités : sens du résultat, aisance relationnelle, leadership

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement

• Troisième rencontre avec le Directeur de Secteur