L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est acteur majeur dans l’alternative durable aux bouteilles en plastique éco-conçues et fabriquées en France.

Son atout majeur est son positionnement premium, son engagement environnemental fort et sa capacité à allier innovation, design et développement durable.

Cette entreprise à taille humaine favorise l'esprit d'équipe, l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences. Elle offre un environnement de travail dynamique, des perspectives d'évolution, un management de proximité et de nombreux avantages (télétravail RTT, variables…).

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Directrice Administrative Financière, vous piloterez l’ensemble de la production comptable ainsi que les opérations quotidiennes des clôtures mensuelles et annuelles. Vous piloterez et encadrez une équipe de 3 collaborateurs.

-Superviser l’ensemble des opérations comptables, de la saisie à la révision des comptes (comptabilité générale et analytique)

-Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes en vigueur

-Piloter les clôtures mensuelles et contribuer à leur production : cut-off, provisions, écritures de clôture

- Établir l’ensemble des déclarations fiscales -

-Gérer les relations avec les partenaires externes (CAC, banques, etc.)

-Animer, encadrer et piloter une équipe de 3 collaborateurs

-Accompagner la migration vers un nouvel ERP (paramétrage, reprise de données, conduite du changement…)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, école de commerce ou équivalent)

-Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire. Expérience en cabinet d’expertise comptable ou en environnement exigeant. Expérience réussie en management d’équipe.

-Compétences : Excel (maîtrise), solide maîtrise des normes comptables et fiscales, appétence pour les systèmes d’information (ERP, outils comptables) et participation à des projets de transformation (migration ERP, facturation électronique…)

-Qualités : Pro-activité, rigueur, curiosité, débrouillardise, leadership, bonne aisance relationnelle, esprit analytique

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Chargée de recrutement du groupe

-Troisième rencontre avec la Directrice Administrative Financière