L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire s’illustre en tant que cabinet de conseil en management spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations.

Son atout majeur est sa présence à l’international ainsi qu’une forte courbe d’apprentissage.

Cette entreprise favorise un cadre de travail dynamique, bienveillant et collaboratif et présente de nombreux avantages (prime de participation, TR, CE attractif, charte de télétravail…)

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur Comptable Groupe, vous piloterez l’ensemble du pôle comptabilité :

-Superviser la tenue de la comptabilité (clients, fournisseurs, banques, immobilisations)

-Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et procéder aux contrôles

-Comptabiliser les écritures de capitalisation

-Suivre et comptabiliser les titres de participation (acquisitions, cessions, valorisation)

-Gérer les opérations de rachat (rachat de titres, réduction de capital, etc.)

-Gérer la trésorerie

-Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de 3 comptables

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+3 minimum en gestion et comptabilité

-Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire et 3 ans minimum d’expérience réussie en management d’équipe

-Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B1 minimum), la connaissance de Oracle et de Netsuite est un plus, capacité à encadrer et motiver une équipe, respect strict des délais

-Qualités : Autonomie, adaptabilité proactivité, très bon état d’esprit, leadership positif et bienveillant

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec le Directeur Comptable Groupe

-Troisième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines