L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire développe et fabrique des produits destinés au secteur de la santé, et s’appuie sur une expertise industrielle reconnue pour accompagner les acteurs médicaux à l’international.

Son atout majeur est son positionnement d’acteur industriel de référence dans un environnement fortement réglementé, alliant innovation technologique et exigence qualité.

Ce site industriel à taille humaine favorise la responsabilisation des équipes, la collaboration transverse et l’amélioration continue des processus. L’entreprise offre un environnement structuré et exigeant, propice au développement des compétences et à la prise d’initiatives, tout en proposant un cadre de travail attractif et des avantages associés.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Mission management de transition à pourvoir ASAP

Managé(e) par le Directeur de site, vous intégrez une équipe de managers de production et de fonctions support industrielles.

• Piloter l’activité de production d’un périmètre industriel dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais

• Encadrer et animer les équipes de production au quotidien

• Garantir l’application des exigences réglementaires et des standards qualité en vigueur

• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité sur votre secteur

• Suivre les indicateurs de performance et analyser les résultats opérationnels

• Identifier et déployer des actions d’amélioration continue visant à optimiser les performances industrielles

• Contribuer aux projets d’évolution des équipements et à l’optimisation des organisations de production

• Collaborer avec les équipes qualité, supply chain et fonctions support pour garantir la performance globale du site

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Ingénieur

• Expérience : 10 ans minimum en management d’équipes de production dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le secteur pharmaceutique, chimique ou agroalimentaire.

• Compétences : Connaissance des BPF / GMP, pilotage de la performance industrielle et suivi d’indicateurs, management d’équipes opérationnelles, amélioration continue et optimisation des processus

• Qualités : leadership, sens des responsabilités, capacité d’analyse, organisation, esprit d’équipe

  
  

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la Directrice de Site

• Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines