Responsable des Achats (H/F)

L’ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une association d’envergure nationale, engagée dans l’accès au logement des jeunes afin de promouvoir la cohésion sociale et l’égalité des chances.

Son atout majeur réside dans la dimension sociale et porteuse de sens de son projet, alliée à une organisation structurée et professionnalisée.

L’association offre un environnement de travail engagé, collaboratif et responsable, avec des conditions attractives (télétravail, avantages sociaux, équilibre vie professionnelle / vie personnelle).

LE CHALLENGE QU’ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI – Statut cadre
Localisation : Siège – Paris

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes responsable de la fonction achats et encadrez l’équipe dédiée.

Vos missions principales :

Piloter la stratégie achats

-Constituer et gérer le portefeuille fournisseurs et prestataires.

-Prospecter, présélectionner et homologuer les partenaires.

-Élaborer les cahiers des charges et lancer les appels d’offres.

-Organiser les commissions de dépouillement et analyser les offres.

-Négocier, attribuer et formaliser les marchés dans le respect des procédures internes.

-Intégrer une démarche d’achats responsables et durables.

Animer le réseau fournisseurs

-Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi de la performance.

-Actualiser la base fournisseurs et relancer les consultations.

-Animer des groupes de travail avec les équipes internes pour formaliser les besoins.

-Assurer une veille technique et réglementaire.

-Piloter les audits et conseils techniques externes.

Gérer les contrats et le suivi des prestations

-Déployer des outils de pilotage et de reporting.

-Évaluer la conformité et la qualité des prestations.

-Proposer et suivre des plans d’actions correctifs.

-Valider les factures dans le cadre de la dématérialisation des processus.

Accompagner les ouvertures de sites

-Participer aux réunions de coordination avec l’ensemble des parties prenantes.

-Identifier, planifier et sécuriser les approvisionnements selon les besoins et les stocks.

Manager l’équipe achats

-Organiser, planifier et prioriser l’activité de l’équipe.

-Garantir la continuité de service et la montée en compétences des collaborateurs.

-Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins en formation.

-Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe.

-Alerter la Direction et les RH en cas de situation nécessitant un accompagnement spécifique.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+5 en achats, gestion, économie ou équivalent

-Expérience : 6 ans minimum sur un poste similaire

-Compétences : négociation, pilotage des achats, gestion contractuelle, reporting

-Qualités : engagement, rigueur, pragmatisme, sens du relationnel, esprit d’équipe

-Valeurs : sens du service, adhésion à un projet à fort impact social

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Direction Administrative et Financière

-Troisième rencontre avec les équipes internes concernées