L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne et forme chaque année ses étudiants grâce à des parcours de formation orientés vers le développement de compétences concrètes.

Elle se distingue par une présence reconnue dans le secteur de l'enseignement supérieur privé.

Ce groupe encourage l'innovation dans ses méthodes pédagogiques, la collaboration entre ses différentes structures et l'accompagnement des talents. 

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

-Manager l’équipe admissions

-Organiser et piloter l’activité du pôle

-Piloter les performances commerciales

-Garantir la conformité et la complétude des dossiers candidats

-Piloter les temps forts des admissions (journées portes ouvertes, job dating etc.)

-Produire le reporting de l’activité

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+2 minimum

-Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, avec du management

-Compétences : Pack Office (maîtrise)

-Qualités : force de proposition, intelligence émotionnelle, aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec le Chargé de Recrutement

-Troisième rencontre avec le Directeur Commercial