Responsable des Ressources Humaines

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une société internationale d’édition de logiciels.

Son atout majeur est son environnement dynamique et à taille humaine.

Elle présente de nombreux avantages tels qu’un accompagnement sportif des équipes ou encore l’organisation de séminaires chaque année.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous aurez pour principales missions :

1. Concevoir et mettre en place de multiples projets RH : redéfinition de postes, formation, déploiement d’outil, RSE, CSE, normes salaires…

2. Manager une assistante administrative

3. Gérer les variables de paie (5 pays)

4. Recruter les nouveaux collaborateurs

5. Maintenir le lien avec les partenaires externes (cabinets d’avocats, cabinet de paie)

6. Participer aux réunions de la Lead Team

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac +5

-Expérience : Minimum 3 ans en tant que RH généraliste ou en cabinet de conseil sur du projet RH

-Compétences : Anglais courant (C1), Gestion de Projets RH

-Qualités : Proactivité, Structure, Diplomatie

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Directrice des Opérations

-Troisième rencontre avec le CEO