Responsable juridique (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un éditeur de logiciels, reconnu à l'échelle internationale. Elle a connu une forte accélération de son développement depuis l'entrée à son capital d'un fonds d'investissement, avec plusieurs opérations de croissance externe aux États-Unis et en Europe.

L'organisation reste à taille humaine, avec un mode de fonctionnement direct et peu hiérarchique : vous êtes l'unique juriste de l'entreprise, en contact permanent avec la direction, les actionnaires et l'ensemble des équipes opérationnelles.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'interlocuteur(trice) juridique unique de l'entreprise et intervenez en lien direct avec la direction générale, les actionnaires et administrateurs, ainsi que l'ensemble des équipes opérationnelles. Vos missions s'articulent autour de trois grands pôles :

Corporate & vie sociale

-Gérer et faire vivre l'actionnariat et la table de capitalisation à l'aide d'un outil dédié, dans un contexte d'actionnariat élargi (une soixantaine d'actionnaires, dont des salariés détenteurs d'actions gratuites)

-Entretenir une relation directe et réactive avec les actionnaires et administrateurs, très impliqués dans la vie de la société et sollicitant fréquemment des points juridiques

-Assurer le secrétariat des conseils d'administration (environ une dizaine par an) et des assemblées générales (ordinaire et extraordinaire) : préparation en amont, rédaction des procès-verbaux, suivi des formalités

-Contribuer aux opérations de haut de bilan (levées de fonds, croissance externe, projet de cession à horizon 12-18 mois), en coordination avec les conseils externes

Contrats

-Analyser, revoir et négocier les contrats clients (souvent soumis à des droits étrangers et à des secteurs réglementés) ainsi que les autres documents contractuels : NDA, lettres d'intention, avenants

-Suivre et négocier les contrats fournisseurs, notamment avec les équipes IT et marketing, dans le cadre de la politique contractuelle en place et de l'outil de gestion contractuelle (CLM)

-Identifier les risques contractuels et réglementaires et proposer des mesures de couverture adaptées ; assurer une veille sur les sujets réglementaires liés à l'activité (protection des données, DORA), en lien avec le DPO externalisé et le responsable de la sécurité informatique

Vie juridique de l'entreprise

-Suivre la propriété intellectuelle et la gestion des assurances de l'entreprise

-Instruire, avec les opérationnels et les conseils externes, les rares dossiers contentieux qui peuvent survenir

-Coordonner l'intervention des avocats externes spécialisés : corporate (France), droit des contrats (États-Unis), opérations ponctuelles de M&A

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : formation juridique supérieure (Master 2), profil corporate confirmé ; profil d'avocat en reconversion (corporate) ou de juriste d'entreprise

-Expérience : entre 5 et 10 ans d'expérience ; expérience avérée sur la gestion de conseils d'administration et d'assemblées générales

-Compétences : anglais bilingue avec maîtrise de l'anglais juridique, aisance réelle sur les sujets corporate/gouvernance, capacité à traiter les contrats

-Qualités : autonomie et sens des priorités, curiosité et goût d'apprendre

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec le Directeur Administratif et Financier

-Troisième rencontre avec la Direction Générale