L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire évolue dans l’univers du prêt-à-porter premium, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.

Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme et son savoir-faire historique, alliant authenticité, durabilité et élégance fonctionnelle à travers des collections pensées pour le quotidien.

Cette entreprise favorise la proximité, la collaboration et offre un environnement de travail agréable.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable Région, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

- Piloter l’activité commerciale du magasin

- Animer l’équipe

- Être garant de la qualité de l’expérience Client

- Assurer la gestion opérationnelle du magasin

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

- Formation : Bac minimum en vente

- Expérience : 5 ans minimum au sein d’une marque de prêt à porter

- Compétences : CRM (maîtrise)

- Qualités : aisance relationnelle, sens du résultat

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le RRH

• Troisième rencontre avec la Responsable Région