Responsable People Experience (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire s’impose comme un acteur de référence dans les technologies de gestion de flottes connectées aux États-Unis et révolutionne la logistique depuis sa création. Elle devient rapidement un leader du secteur grâce à sa plateforme ouverte et personnalisable, adoptée par les plus grands noms du transport.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Assurer la gestion quotidienne des opérations People Experience (PX) pour les collaborateurs, en étant le premier point de contact pour toutes les questions RH en France, et en procédant à l’escalade des sujets si nécessaire.
- Gérer les éléments variables de paie et l’administration des absences pour la France, tout en soutenant l’équipe Finance afin de garantir un traitement fluide et exact des salaires chaque mois.
-Collaborer étroitement avec les secrétaires sociaux et les prestataires de paie locaux pour maintenir l’exactitude des données relatives aux employés.
-Soutenir les collègues de l’équipe sur les questions liées à la paie et aux opérations PX dans les pays qu’ils couvrent, en jouant un rôle de back-up.
-Veiller à la réalisation efficace et dans les délais des processus d’onboarding et d’offboarding.
-Gérer l’ensemble des avantages collaborateurs, en assurant leur mise à jour, la coordination avec les prestataires concernés, et la bonne communication des informations aux employés ; tout en garantissant une gestion rigoureuse des données.
-Agir en tant qu’expert des systèmes RH (HRIS) pour aider les managers à accéder aux données de leurs équipes et à exercer pleinement leur rôle de leader.
-Accompagner les collaborateurs basés en France en tant que représentant de la fonction PX et conseiller de confiance.
-Travailler en étroite collaboration avec le Comité Social et Économique (CSE) afin de garantir une coopération fluide et efficace.
-Contribuer aux objectifs et priorités annuels de l’équipe PX globale, dans le but d’assurer une expérience collaborateur harmonieuse.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

> Formation : niveau BAC +2/3 en comptabilité/gestion

> Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire exigé

> Compétences : Bilingue Anglais

> Qualités : Sens du relationnel, dynamisme et esprit d’équipe