L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.

Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.

Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Directrice des Partenariats, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

• Mettre en œuvre les partenariats de manière opérationnelle

• Suivre les plans d’actions identifiés avec les partenaires avec les différents partenaires internes (DSI, Conformité …)

• Préparer les comités et réunions

• Mettre le nécessaire en œuvre pour améliorer les performances des partenaires (offre, processus, outils …)

• Produire les reportings attendus et les partager aux parties prenantes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+3 minimum

• Expérience : 5 ans minimum en gestion et développement de partenariats B2B2C

• Compétences : Outils Bureautiques (maîtrise), Méthodologie Projet (maîtrise)

• Qualités : curiosité, autonomie, proactivité, esprit d’analyse

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le HRBP

• Troisième rencontre avec la Directrice des Partenariats