HRBP Senior (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire est une banque d'investissement et de gestion d'actifs de renommée mondiale, offrant des services de conseil financier et de gestion d'actifs à une clientèle internationale diversifiée. Cet acteur de haut rang est réputé pour son expertise à travers le monde. Les rejoindre, c'est la promesse d'évoluer dans un environnement d'excellence, stimulant et international, c'est aussi bénéficier d'une expertise reconnue depuis plus de 150 ans.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 5 personnes sur les missions suivantes:

• Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des contrats, collecte des éléments variable de paie...) ;
• Conseiller les collaborateurs, répondre aux questions des opérationnels ;
• Participer à la mise en oeuvre de la politique de formation du groupe en partenariat avec les homologues au niveau européen ;
• Participer au recrutement des Fonctions corporate (analyse du besoin, sourcing, entretiens, suivi jusqu'à l'intégration du collaborateur) ;
• Suivre les campagnes d'entretiens individuels...

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac +4/5 en RH
• Expérience : 5-6 ans minimum , avoir obligatoirement une expérience dans un environnement similaire (Cabinet de Conseil, Banque d'Affaires,...) 
• Compétences : Aisance sur les outils informatiques, anglais C1 minimum
• Qualités : Agilité, autonomie, bon relationnel, disponibilité, vivacité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT 

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la RRH
• Troisième rencontre avec la DRH