L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire accompagne ses clients pour définir et mettre en œuvre la solution immobilière adaptée à leurs projets.

Il accompagne ses clients à faire ressortir leurs potentiel humain et économique, ils mettent à leurs services leur fine connaissance des différents marchés en France, ainsi que leurs ressources spécialisées par typologie de missions et de biens.

Leur signature : leur promesse et leur engagement. C’est l’état d’esprit qui anime, individuellement et collectivement notre partenaire dans toutes ses dimensions.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Recrutement. Votre mission consiste à piloter le contrat de services dont vous aurez la responsabilité et à garantir auprès de votre client les niveaux de services contractualisés.

PRINCIPALES MISSIONS : 

• Concevoir l’organisation, les stratégies de recrutement et élaborez le plan d'action.
• Identifier, structurer et mettre en place une stratégie de sourcing.
• Véhiculer la marque employeur de notre partenaire
• Élaborer et mettre en oeuvre les KPI'S
• Identifier les filières de sourcing et identifier des profils pouvant s'épanouir chez notre partenaire
• Participer aux projets transverses (développement RH)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Vous disposez d'une expérience de 3 à 7 ans en tant que chargé de recrutement ou consultant
• Vous maîtrisez les bonnes pratiques du recrutement, et vous êtes capable d'élaborer un stratégie de recrutement en accord avec les valeurs et les besoins de notre partenaire. 
• Vous êtes assertif, force de proposition, et disposez d'une bonne intelligence relationnelle 

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la DRH