Responsable Ressources humaines (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est acteur majeur de l’accompagnement des personnes fragilisées, cette organisation œuvre chaque jour pour offrir des soins de qualité, humains et innovants, au sein d’un réseau international en constante évolution. Portée par des valeurs fortes d’engagement, de respect et de professionnalisme, elle place l’humain au cœur de ses priorités. Rejoindre ses équipes, c’est s’investir dans un métier qui a du sens, bénéficier de réelles perspectives d’évolution et contribuer concrètement à améliorer le quotidien de milliers de personnes.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI (prise de poste ASAP)

Managé(e) par la DRH du siège, vos principales responsabilités seront les suivantes :

> Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des enjeux RH (droit du travail, recrutement, formation, gestion des contrats, carrière, rémunération, procédures disciplinaires)…

> Animer les relations sociales et assurer la gestion du dialogue avec les instances représentatives du personnel.

> Accompagner les parcours professionnels des collaborateurs et soutenir les projets de mobilité interne.

> Appuyer les managers dans la conduite des entretiens et l’identification des besoins en formation.

> Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la conformité juridique des pratiques RH.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+5 minimum Droit Social ou équivalent
Expérience : minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, avec une solide expertise en gestion des IRP
Compétences : pilotage RH global, gestion des IRP, accompagnement terrain, outils RH courants
Qualités : charisme, leadership, positionnement affirmé, autonomie, sens du dialogue, capacité à fédérer

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le/la Responsable RH
Troisième rencontre avec la Direction des Ressources Humaines