L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une société internationale d’édition de logiciels.

Son atout majeur est son environnement dynamique et à taille humaine.

Elle présente de nombreux avantages tels qu’un accompagnement sportif des équipes ou encore l’organisation de séminaires chaque année.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous aurez pour principales missions :

1. Concevoir et déployer des projets RH structurants : redéfinition des postes, plan de formation, outils RH, politique salariale, RSE, CSE.

2. Piloter la transformation organisationnelle (optimisation des process, conduite du changement, mise en place d’indicateurs RH).

3. Recruter les nouveaux collaborateurs et développer la marque employeur.

4. Manager une assistante administrative.

5. Assurer les relations avec les partenaires externes (cabinet de paie, avocats, etc.).

6. Participer aux réunions de la Lead Team et contribuer aux décisions stratégiques.

7. Organiser des événements internes et renforcer la culture d’entreprise.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac +5

-Expérience : Minimum 3 ans en tant que RH généraliste ou en cabinet de conseil sur du projet RH

-Compétences : Anglais courant (C1), Gestion de Projets RH

-Qualités : Proactivité, Structure, Diplomatie

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Directrice des Opérations

-Troisième rencontre avec le DAF