L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une grande maison d’édition française historique, reconnue pour son excellence culturelle et la diversité de ses publications.

Son atout majeur repose sur son positionnement haut de gamme et son ancrage au cœur de la création littéraire et artistique.

Cette entreprise à taille humaine favorise un cadre de travail collaboratif et exigeant, propice à l'épanouissement professionnel.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur Immobilier, vous intégrez une équipe de 2 personnes.

-Piloter les infrastructures et les prestataires

-Optimiser et centraliser les opérations multisites

-Gérer les obligations relatives à la sécurité et à la conformité

-Traiter les demandes via l’outils de ticketing

-Encadrer et animer les équipes accueil et factotums

-Elaborer les procédures internes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac +2 minimum

-Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire en gestion multisites

-Compétences : Sécurité et réglementations bâtimentaires (maitrise), Pack Office (maitrise)

-Qualités : Leadership, proactivité, rigueur, sens du détail, aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Responsable Développement RH

-Troisième rencontre avec le Directeur Immobilier ou le directeur des Services Généraux