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Responsable S&OP (H/F)

Sur site
  • Paris, Île-de-France, France
70 000 € - 90 000 € par anOFFRE RECRUTEMENT

Description de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE



Notre entreprise partenaire est le leader de la vente d'activités de loisir.

Son atout majeur est son positionnement de référence sur la scène internationale.

Ce groupe favorise l'autonomie et la prise d'initiative et propose de travailler dans un environnement dynamique avec une vraie culture d'entreprise avec 2 jours de télétravail par semaine.




LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE


Type de contrat : CDI 

Managé(e) par le Directeur Supply Chain Groupe, vous intégrez une équipe de 20 personnes.

  • Manager une équipe de 5 personnes (2 en prévision des ventes, 2 en planification et 1 pour la Distribution)
  • Etablir les prévisions des ventes notamment via des revues mensuelles par pays
  • Assurer la mise à jour des informations d'assortiments et de cycle de vie des produits ainsi que de leur intégration dans la prévision des ventes
  • Être garant de la modélisation des prévisions et du paramétrage de l'outil de planification 
  • Etablir la stratégie de production et définir la répartition entre les sous-traitants
  • Etablir un plan de production moyen terme 
  • Définir un plan de production court terme 
  • Être garant du bon fonctionnement et de l'optimisation du calcul DRP dans l'outil de planification 
  • Être garant de l'ensemble des processus S&OP du Groupe et animer les réunions S&OP mensuelles avec la Direction 

Pré-requis du poste

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

  • Formation : Bac+5 minimum en école de commerce ou ingénieur
  • Expérience : 7 ans minimum en S&OP dont une première expérience managériale
  • Compétences : Excel (excellente maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), SAP (connaissance appréciée), connaissance d'un outil de planification
  • Qualités : aisance relationnelle, capacité de prise de recul, pédagogie, disponibilité



LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

  • Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
  • Deuxième rencontre avec la HRBP
  • Troisième rencontre avec le Directeur Supply Chain Groupe
  • Quatrième rencontre avec le Directeur Supply & IT 




ou