L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire propose à la location des biens immobiliers d’exception sur Paris.

Son atout majeur est son positionnement haut de gamme de référence sur ce marché.

Cette entreprise à taille humaine permet aux collaborateurs d’intervenir sur des projets transverses d’avoir une vision globale du fonctionnement de l’entreprise et présente de nombreux avantages tels que des locaux prestigieux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par l’Associée Dirigeante, vous intégrez une entreprise d’une trentaine de collaborateurs et intervenez seul.e sur ce poste.

• Analyser les indicateurs de performance

• Etudier les tendances du marché, la saisonnalité, la concurrence

• Etablir les forecasts de CA

• Gérer les stocks et la distribution sur les différents canaux

• Ajuster les tarifs en temps réel en fonction de la demande

• Coordonner la stratégie de revenue management avec le marketing et les ventes

• Produire les reportings sur les performances commerciales

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+3 minimum en gestion, commerce, hôtellerie, économie ou data

• Expérience : 3 ans minimum en revenue management en hôtellerie

• Compétences : Logiciel de gestion hôtelière (maîtrise), Excel et/ou Power BI (maîtrise)

• Qualités : Esprit d’analyse, rigueur, sans de l’anticipation, orientation résultats, aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la DRH

• Troisième rencontre avec l’Associée Dirigeante