L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une structure de référence dans les secteur de l’hôtellerie et de la restauration haut de gamme.

Son atout majeur est son positionnement premium et sa présence sur plusieurs marchés.

Ce groupe favorise un cadre de travail collaboratif et présente de nombreux avantages (rémunération variable …).

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

• Mettre en œuvre la stratégie tarifaire et de distribution sur les différents canaux

• Suivre et analyser les différents KPIs (revenus, segments, canaux …) pour les présenter à la Direction

• Garantir la cohérence tarifaire

• Construire et suivre une offre corporate

• Négocier les partenariats et suivre leurs rentabilités

• Identifier les opportunités d’upsell/cross-sell et les programmes de fidélisation

• Développer le portefeuille MICE via les divers plateformes

• Manager les deux Revenue Managers Junior

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Formation en hôtellerie, économie, finance ou en data

• Expérience : 3 ans minimum en Revenue Management sur les segments B2B, MICE, B2C dans le secteur de l’hôtellerie

• Compétences : Excel (maîtrise), Guesty (connaissance appréciée), Power BI (maitrise)

• Qualités : esprit analytique, aisance relationnelle, force de proposition

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la Responsable RH

• Troisième rencontre avec la Directrice Générale