L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de conseil en stratégie international, reconnu pour son expertise pointue auprès des directions générales.

Son atout majeur réside dans sa capacité à délivrer des recommandations à forte valeur ajoutée, grâce à une approche analytique rigoureuse et orientée résultats.

La structure offre un cadre de travail exigeant et formateur, au sein d’équipes engagées sur des problématiques complexes et à fort impact pour des clients de haut niveau.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 12 mois minimum

Managé(e) par la Staffing Manager, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

• Gérer le staffing des missions vendues par les Partners

• Suivre le budget des projets

• Tenir à jour le tableau de suivi du staffing

• Suivre les Consultants et répondre à leurs questions

• Participer aux réunions de gestion de la performance

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum

• Expérience : 3 ans minimum en Staffing dans le secteur du conseil (stratégie, audit …) ou en recrutement externalisé

• Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau C1 minimum), Espagnol (bonus), SAP (connaissance appréciée)

• Qualités : Autonomie, transparence, réactivité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la Staffing Manager

• Troisième rencontre avec la People Manager

• Quatrième rencontre avec le Partner Dirigeant du bureau de Paris