Store Manager (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire évolue dans l’univers du prêt-à-porter premium, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.

Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme et son savoir-faire historique, alliant authenticité, durabilité et élégance fonctionnelle à travers des collections pensées pour le quotidien.

Cette entreprise favorise la proximité, la collaboration et offre un environnement de travail agréable.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable Région, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

• Piloter l’activité commerciale du magasin afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.

• Animer, former et accompagner une équipe jeune et dynamique dans une culture de performance collective.

• Garantir une expérience client premium, en incarnant les valeurs de la marque et en assurant un accueil irréprochable.

• Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : plannings, stocks, merchandising et indicateurs de performance.

• Développer la fidélisation client

• Faire vivre les engagements RSE de la marque en valorisant la durabilité, la qualité et l’authenticité des produits.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac à Bac+2 minimum en commerce, management ou distribution spécialisée.

• Expérience : 5 ans minimum en retail prêt-à-porter ou distribution spécialisée, dont une première expérience réussie en management d’équipe (responsable adjoint ou responsable magasin).

• Compétences : Pilotage de la performance commerciale, gestion des indicateurs (CA, marge, taux de transformation), maîtrise des outils de caisse et de reporting, bonnes bases CRM et merchandising.

• Qualités : Leadership, esprit d’équipe, sens du commerce, autonomie, réactivité, exemplarité, engagement, orientation résultat.
  

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le HRBP Distribution

• Troisième rencontre avec la Responsable Région