Talent Coordinator (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de renommée internationale qui s’associe à des leaders du monde des affaires pour apporter conseil et expertise en stratégie et management. Son atout majeur est d’accompagner les clients de tous secteurs dans l’évolution de leurs activités, en apportant une vision dynamique des entreprises et des marchés. Pionnier du conseil en stratégie, ce groupe international prône l’excellence, au sein d’un environnement prestigieux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 14 mois à partir de juillet 2026

Rattaché(e) au Head of Staffing, vous accompagnez une population d’environ 80 Partners disposant de 3 à 10 ans d’expérience.

-Piloter les besoins de staffing de votre population en veillant à l’allocation la plus pertinente des consultants sur les missions

-Arbitrer avec finesse entre priorités business, disponibilités, niveaux d’expérience et trajectoires individuelles

-Être un interlocuteur de confiance sur les sujets d’affectation et de planification

-Participer activement à la revue hebdomadaire du pipeline avec les Managing Directors

-Accompagner votre population sur l’ensemble de leurs sujets RH du quotidien

-Préparer et coordonner les comités de carrière ainsi que les évaluations des consultants

-Collaborer étroitement avec les équipes recrutement, formation et mobilités

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+5 minimum en formation supérieure/école de commerce

-Expérience : 5 ans minimum d'expérience (hors alternance) sur un poste stratégique en ressources humaines dans un grand groupe idéalement

-Compétences : Pack Office (maitrise), Anglais (niveau B2 idéalement)

-Qualités : Diplomatie, excellent relationnel, agilité, adaptabilité et proactivité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines

-Troisième rencontre avec le Head of Staffing

-Dernière rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines