Technicien de maintenance (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une PME française en forte croissance, spécialisée dans la production de pièces de haute technologie, qu'elle commercialise auprès de donneurs d'ordre pour le secteur aéronautique.

Son atout majeur est son savoir-faire et son esprit d’innovation, qui lui ont permis de se développer à l’international avec des implantations aux États-Unis et en Pologne. Son environnement dynamique, tourné vers l’industrie du futur, en fait un acteur clé du secteur.

Cette entreprise à taille humaine propose un cadre stimulant, au sein d’une équipe engagée, où l’innovation et la performance industrielle sont au cœur des projets.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des niveaux 1 à 4, et superviser celles de niveau 5

• Coordonner les travaux de rénovation, de reconstruction et de réparation majeure

• Mobiliser les experts internes ou externes au moment opportun pour garantir la continuité des interventions

• Assurer la traçabilité et la documentation des interventions conformément aux procédures internes

• Garantir la qualité des interventions internes et externes et proposer des actions d’amélioration continue

• Gérer le stock de pièces détachées, assurer le réapprovisionnement et maintenir à jour la GMAO

• Proposer et mener des projets d’amélioration du service et/ou des moyens et faire valider les résultats au manager

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2/ Bac+3 minimum en maintenance industrielle spécialisation électrotechnique ou équivalent

• Expérience : 3 à 5 ans minimum après obtention du diplôme

• Compétences : Maintenance industrielle, outils bureautique et GMAO, connaissance des machines CNC, HSE

• Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, rigueur

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines

• Troisième rencontre avec le Responsable Maintenance