Senior Associate (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet d’avocats spécialisé dans la mobilité internationale et les problématiques juridiques liées au droit du travail, à la fiscalité, à l’immigration et à la protection sociale.

Son atout majeur est son positionnement haut de gamme, porté par plus de 50 ans d’expertise et l’héritage d’une grande maison internationale, qui en fait aujourd’hui un leader reconnu sur son marché.

Cette société d’avocats valorise un management horizontal, des parcours de formation continue et un accompagnement personnalisé. Elle offre un environnement flexible, bienveillant et solidaire, axé sur les valeurs humaines, avec une excellente réputation et de nombreux avantages.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par le/la Partner

Dans le cadre d’un accompagnement dédié à un client unique, acteur de référence dans le secteur aéronautique, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Vérifier la conformité fiscale des salariés en mobilité internationale (déclarations d’impôts, exit tax, trusts, etc.)

• Calculer des packages de rémunération adaptés aux différentes situations de mobilité internationale
  

• Conseiller le client sur sa stratégie de mobilité internationale afin d’optimiser les dispositifs fiscaux tout en assurant la conformité
  

• Identifier des leviers d’optimisation pour réduire les coûts liés aux expatriations, dans le respect des obligations légales
  

• Mettre en place des systèmes de rémunération à l’international (plans d’actionnariat salarié, dispositifs de bonus transnationaux, etc.)
  

• Collaborer avec les équipes du réseau international pour assurer une coordination globale des dossiers
  

• Encadrer et animer une équipe composée de profils juniors et seniors

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en  (CAPA et/ou Master en fiscalité)

• Expérience : 5/6 ans minimum dans un poste similaire

• Compétences : Excel, Word, Power Point (bonne maîtrise), Anglais (niveau C1 minimum, maîtrise à l’oral et à l’écrit, toute autre langue étant un plus), SAP (maitrise) etc.

• Maîtrise des sujets transverses (successions, questions patrimoniales, etc.)

• Gestion de situations juridiques et fiscales complexes

• Qualités : Esprit d’analyse, Discrétion, Polyvalence, Autonomie

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre deux Managers du cabinet