L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation.

Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché.

Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable Administrative et Formations, vous intégrez une équipe de 9 personnes.

• Renseigner sur le CRM les éléments relatifs au parcours de formation, au financement et à l’inscription des prospects

• Envoyer les documents d’entré et de sortie de formation

• Veiller à la mise en place et au suivi des process relatifs à la certification QUALIOPI

• Assurer la mise en place des sessions de formation présentielles

• Ouvrir les comptes utilisateurs sur la plateforme de formation en ligne

• Suivre les questionnaires de satisfaction et proposer des axes d’amélioration

• Facturer les sessions de formation

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2 minimum en RH

• Expérience : 3 ans minimum en sur un poste similaire au sein d’un organisme de formation

• Compétences : Pack Office (maîtrise), Qualiopi (connaissances)

• Qualités : agilité, proactivité, écoute empathique, rigueur

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la Responsable Administrative et Formations

• Troisième rencontre avec la Responsable Formation et Projets RH