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Coordinateur Recrutement (H/F)

Paris, Île-de-France, France35 000 € - 45 000 € par anOFFRE INTERIM

Description de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE


Notre entreprise partenaire est un cabinet de conseil international spécialisé dans l’industrie, qui déploie chez ses clients des solutions créatives, innovantes et efficaces pour atteindre l’excellence opérationnelle et répondre aux enjeux stratégiques. L'entreprise intervient aussi bien pour des grands groupes internationaux que des ETI, et ce dans tous les secteurs industriels : aéronautique, spatial, énergie, transports, biens de grande consommation, industries de process, santé, automobile.


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE


Type de contrat : Intérim de 7 mois

En véritable chef.fe d’orchestre, vous gérez l’organisation générale des entretiens consultants à tous grades :

  • gestion de la base de recrutement sous Teamtailor : screening des CV, réponses aux candidats, coordination
  • entretien RH en début de processus
  • débriefes candidats.
  • Organisation et coordination d’évènements en Ecoles réguliers : forums, cocktails, conférences, etc. :
  • inscriptions aux événements
  • participations aux événements
  • campagne de communication sur les réseaux (Jobteaser, Welcome to the Jungle, LinkedIn).
  • échanger avec les prestataires et gérez les reconductions de contrat.
  • semaine d’intégration à organiser pour les nouveaux arrivants (arrivées groupées)
  • dashboard recrutement (suivi des statistiques recrutement par Ecole).

Pré-requis du poste

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

  • Formation : De formation académique de niveau Master 2 en lien avec le poste (RH, langues, etc.)
  • Expérience : Une première expérience de 2 à 5 ans dans un environnement exigeant (idéalement Cabinet de chasse ou de conseil ou cabinet d’avocats ou encore fonds de PE)
  • Compétences : Maitrise du Pack Office, Niveau d’anglais parfaitement courant
  • Qualités : Esprit organisé et de synthèse, Communication claire et impactante, Sens du service et des priorités, Envie de travailler en équipe mais avec une autonomie sur son poste, Aisance relationnelle


LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

  • Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
  • Deuxième rencontre avec les RH
  • Troisième rencontre avec un Manager




ou