Responsable Marketing & Communication (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire intervient dans l'investissement et la gestion de fonds immobiliers depuis 1981.

Ses offres innovantes et personnalisées lui permettent d'avoir une approche qualitative et différenciante sur le marché de l'Ile-de-France.
Son atout majeur est de pouvoir proposer un cadre de travail dynamique, dans la proximité et permettant une montée en compétences durable.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par le Président, vous pilotez toute la stratégie Marketing et Communication de la structure. 

• Élaboration de la stratégie et des plannings de communication de l'entreprise afin de renforcer son image auprès des clients, partenaires et associés.
  
• Suivi et mise à jour du site internet de l'entreprise (site principal et sites secondaires pour les filiales nationales et internationales, ainsi que pour les événements), en collaboration avec les équipes immobilières pour intégrer les dernières acquisitions/relocations, et réalisation d'une veille concurrentielle pour un benchmark de marché.
• Gestion des réseaux sociaux (community management) en lien avec le service des relations presse, ainsi que l'optimisation du référencement.
• Création et gestion de newsletters et flyers pour les événements de l'entreprise ou la promotion de biens immobiliers, à des fins d'information ou de prospection.
• Analyse et synthèse des performances des sites web, réseaux sociaux et newsletters, avec présentation des résultats à la Direction et recommandations pour l'évolution de la stratégie marketing.
• Conception et mise à jour de supports de présentation, qu'ils soient généraux (brochures institutionnelles) ou spécifiques à un événement (inaugurations, projets immobiliers), y compris la gestion des fichiers pré-presse et la coordination des projets de différentes tailles.
• Production et mise à jour de la documentation commerciale relative aux fonds gérés par l'entreprise.
• Organisation et suivi des événements internes (séminaires, team building) et externes (soirées clients, salons), avec notamment la sélection des lieux et prestataires, la gestion des budgets, la planification des événements et le suivi des invitations, en collaboration avec la Direction.
• Intervention directe avec la Direction Générale ou en tant que support pour les équipes immobilières opérationnelles, avec un haut niveau d'autonomie.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+4/5 minimum Marketing et/ou Communication
• Expérience : 6 ans minimum Marketing et Communication au sein d'une structure à taille humaine.
• Compétences : Pack Office, WordPress, Google Analytics, InDesign, Illustrator, Sarbacane
• Qualités : Agilité, Créativité, Force de proposition, Autonomie, Curiosité, Persévérance

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Président et le Secrétaire Générale