L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de conseil.

Son atout majeur est son positionnement haut de gamme et son rayonnement à l'échelle internationale. 

Ce groupe est constante croissance favorise la mobilité interne, le cadre de travail collaboratif et la méritocratie. 

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par le Responsable Paie et Administration du personnel, vous intégrez une équipe de 2 personnes. Vous serez l'interlocutrice privilégiée sur les sujets d'administration du personnel.

• Gérer l'administration du personnel des collaborateurs de leur entrée à leur sortie. 
• Créer les contrat de travail,
• Gérer les absences, visites médicales..., 
• Gérer et suivre les périodes d'essai,
• Suivre et alimenter le SIRH,
• ...

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+3 à Bac+5
• Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire
• Compétences : Excel (maitrise), Anglais (écrit).
• Qualités : proactivité, rigueur, fiabilité, assurance.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines
• Troisième rencontre avec le Responsable Administration du personnel
• …