L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire propose des systèmes d'automatisation des caisses dans le secteur de la restauration afin de faciliter les encaissements et la gestion opérationnelle. 

Son atout majeur est son positionnement innovant et sa croissance depuis sa création. 

Cette startup favorise un cadre de travail collaboratif, des projets transverses et un environnement avec de fortes valeurs communes. 

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par le Directeur Général, vous intégrez une équipe de 2 personnes.

• Collaborer avec la direction pour définir et aligner la stratégie financière à court et long terme avec la vision de l'entreprise.
• Déterminer les objectifs financiers à long terme et mettre en place des KPI pour suivre la performance.
• Assurer un suivi régulier de la rentabilité, formuler des recommandations et ajuster les actions en fonction des résultats financiers.
• Surveiller les budgets, coacher les équipes sur les bonnes pratiques financières pour maintenir une stabilité des dépenses.
• Déployer et optimiser les processus financiers, outils de gestion de trésorerie, et améliorer les montages financiers.
• Implémenter des outils et processus pour automatiser et sécuriser la gestion financière et le traitement des données.
• Superviser les opérations courantes (paiements, trésorerie), et négocier les contrats avec les partenaires administratifs, financiers et juridiques.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Finance.
• Expérience : 4 ans minimum sur un poste similaire.
• Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (B1 minimum)
• Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, rigueur, transparence, proactivité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Responsable Financier
• Troisième rencontre avec le CMO
• Quatrième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines 
• Dernière rencontre avec le VP Engineering et le Fondateur