L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.

Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.

Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelables

Prise de poste dès que possible

Managé(e) par la Responsable Paie et SIRH , vous intégrez une équipe de 5 personnes.

• Établir et transmettre les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, taxe handicapés, taxe logement) pour la société et ses filiales

• Contrôler et analyser la DSN mensuelle du groupe, en assurant la fiabilité des données transmises

• Mettre en conformité la structure du groupe dans Pléiades, en lien avec la direction concernée, en intégrant toutes les évolutions organisationnelles (créations, radiations, transferts, modifications d'établissements ou de secteurs)

• Gérer l’affiliation et la radiation des établissements auprès des organismes sociaux (Urssaf, Carsat), notamment lors des acquisitions ou réorganisations internes

• Suivre et actualiser les taux liés aux cotisations sociales (taux de transport, taux AT, TTU) pour l’ensemble des établissements du groupe

• Assurer le suivi des contrats aidés en coordination avec le service formation, et garantir la bonne mise à jour des structures dans les outils Pléiades et Master

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2 minimum

• Expérience : une expérience en contrôle de paie et expérience confirmée des Déclarations de charges sociales, en cabinet comptable ou dans une entreprise multi-sites

• Compétences : Excel (maîtrise), Pack Office (maîtrise)

• Qualités : rigueur, curiosité, autonomie
  

  
  

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Responsable RH

• Troisième rencontre avec la Responsable Paie et SIRH