L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire propose des locations de vacances (maisons, chalets, villas et appartements) à l'international.

Son atout majeur est son positionnement premium sur ce secteur et la qualité des biens proposés.
Cette structure propose un environnement de travail familial, 2 jours de télétravail par semaine et des réductions pour les biens proposés.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par la DRH, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

• Gérer un portefeuille de 200 paies semi externalisées
• Assurer le suivi des EVP
• Gérer l'intégralité de l'administration du personnel
• Répondre aux sollicitations des salariés sur la paie et l'ADP
• Gérer la DSN événementielle
• Calculer les soldes de tous comptes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2 minimum en comptabilité ou en paie
• Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire
• Compétences : Teams RH (maîtrise), Octime (connaissance appréciée)
• Qualités : aisance relationnelle, autonomie, rigueur

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines et la Chargée RH