L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire forme depuis plusieurs décennies des étudiants aux métiers de la santé (optique, kinésithérapie ...)

Son atout majeur est sa renommée dans l'enseignement supérieur ainsi qu'une couverture du territoire avec plusieurs campus.

Chaque campus de l'école propose une organisation agile ; un scope de missions large et une forte autonomie.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par la Responsable Marketing & Commercial, vous intégrez une équipe de 15 personnes.

• Elaborer et déployer la stratégie nationale de recrutement des étudiants en lien avec les écoles
• Analyser et suivre les résultats et évaluer la performance des actions menées et mettre en place les actions correctives
• Animer et coordonner les équipes d'amission de chaque école du réseau
• Être le référent national sur les questions d'admissions
• Représenter le réseau d'écoles lors d'événements (salons, forums, conférences etc.)
• Assurer une veille parmanente sur les tendances et évolutions du marché

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en développement commercial
• Expérience : 5 ans minimum en au sein d'un pôle admission d'une école
• Compétences : Salesforce (connaissance appréciée),
• Qualités : sens du résultat, leadership, organisation, force de proposition, aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Responsable Marketing et Commercial
• Troisième rencontre avec la DRH