L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire représente un groupement de professionnels du secteur de la santé.

Son atout majeur est son milieu institutionnel reconnu.

Cette structure traditionnelle favorise la stabilité et présente l’avantage d'être situé en plein coeur de Paris

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 8 mois

Managé(e) par la DRH, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

• Assurer la gestion administrative du personnel 
• Suivre la GTA
• Assurer le secrétariat de la Direction RH (agendas, organisation de réunions etc.) 
• Préparer administrativement les éléments de paie 
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2 minimum en RH
• Expérience : 1ère expérience minimum sur un poste similaire
• Compétences : Excel (connaissances), Bodet/Kélio (connaissance appréciée)
• Qualités : rigueur, organisation, aisance relationnelle, sens du détail

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec l'équipe RH