Chargé.e ADP Paie (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire intervient depuis plusieurs années dans l’accompagnement stratégique de grandes organisations et de fonds d’investissement.

Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme à la croisée du conseil financier, opérationnel et technologique.

Ce cabinet de conseil à taille humaine encourage un management de proximité, une culture de la méritocratie, des projets transverses stimulants et propose un cadre de travail collaboratif. 

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 6 mois

Managé(e) par la Responsable Paie & ADP, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

ADP

Gérer les contrats de travail

Établir les conventions de stage et contrats d’apprentissage de votre périmètre

Rédiger les avenants contractuels

Suivre les titres de séjour

Produire les attestations employeur

Créer et mettre à jour les utilisateurs dans le logiciel RH

Paie 

Préparer la paie : mise à jour des effectifs, variables, titres-restaurants

Vérifier les bulletins de paie

Réaliser les rapprochements de temps

Saisir les rémunérations des nouveaux arrivants

Préparer les fichiers mensuels pour les titres-restaurants et la mobilité

Préparer, contrôler et communiquer les soldes de tout compte

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social

Expérience : 3 ans minimum en administration du personnel et paie

Compétences : Excel (bonnes bases), outils RH (idéalement SIGMA RH, Pagga), bonne maîtrise des fondamentaux paie

Langue : Anglais professionnel (niveau B2 minimum)

Qualités : rigueur, sens de la confidentialité, réactivité, esprit d’équipe, autonomie

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec la Responsable Paie & ADP

Troisième rencontre avec la Direction des Ressources Humaines