L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est l'un des leader de l'évènementiel d'entreprise en Europe.

Son atout majeur est sa croissance exponentielle, ainsi que ses belles valeurs.

Cette entreprise à taille humaine favorise le bien-être au travail et le management horizontale et présente de nombreux avantages comme un cadre de travail accueillant et de belles opportunités internes.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur Administratif et Financier Groupe, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

• Accompagner les équipes et les différents services afin de garantir la fiabilité financière de l'entreprise et de sa filiale

• Accompagner la Direction de la filiale dans les prises de décisions opérationnelles

• Garantir la fiabilité et la conformité des activités et obligations financières (clôtures, reportings, comptes d'exploitation)

• Superviser la comptabilité de A à Z dans le respect des normes comptables et des procédures en vigueur

• Production des déclarations fiscales et sociales

• Prise en charge de la supervision et la validation du contrôle de gestion (Pilotage et optimisation des outils, Reporting, Inventaires, Suivi des dépenses et procédures)

• Organisation de la planification, de la supervision et du reporting du process budgétaire et son suivi (forecast, budget) dans le calendrier et les normes fixées par le groupe

• Pilotage de la trésorerie

• Etre l'interlocuteur des CAC et des différentes administrations

• Appliquer les procédures en vigueur, en conformité avec la législation, les standards du groupe et la politique interne du client

• Management de 2 personnes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité et/ou Contrôle de Gestion
• Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire dans l'hôtellerie, faisant impérativement partie d'une chaîne hotellière
• Compétences : Contrôle de Gestion (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), Management (maitrise), Comptabilité et normes sociales (maîtrise)
• Qualités : leadership, bienveillance, rigueur

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le DAF Groupe
• Troisième rencontre avec le GM
• Quatrième rencontre avec le DG