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Executive Assistant (H/F)

  • Sur site
    • Paris, Île-de-France, France
  • 60 000 € - 70 000 € par an
  • OFFRE RECRUTEMENT

Description de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE


Notre entreprise partenaire est un acteur international majeur de l’investissement dans l’innovation médicale.

Son atout majeur est son approche centrée sur les bénéfices patients, combinant un soutien financier significatif et un accompagnement stratégique pour accélérer la mise sur le marché de traitements innovants.

Cette société offre un cadre de travail dynamique et stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’experts engagés dans la transformation du secteur biopharmaceutique.


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE


Type de contrat : CDI 

Managé(e) par la Managing Partner, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

  • Assurer le back-up de l’équipe d’assistantes, notamment celle de la Managing Partner, et s’intégrer pleinement au fonctionnement du pôle.

  • Gérer les agendas, déplacements, rendez-vous, accueils et déjeuners dans le cadre de l’assistanat classique.

  • Coordonner les actions de l’équipe back-office et contribuer aux projets de grande envergure prévus à moyen terme.

  • Suivre les notes de frais, relevés et tâches administratives courantes pour garantir une organisation fluide.

  • Participer à la planification et à la coordination des événements internes et externes, en lien avec les autres assistantes et équipes.

  • Piloter la logistique des déplacements et la gestion budgétaire liés aux conférences et événements à venir.

Pré-requis du poste

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

  • Expérience : 8 ans minimum en Assistanat de Direction dans le secteur bancaire/investissement/Private Equity 

  • Compétences : Excel (connaissances), Anglais (niveau C1 minimum), Agendas Complexe

  • Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence 


LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

  • Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

  • Deuxième rencontre avec le Directeur Financier

  • Troisième rencontre avec la Managing Partner

  • Quatrième rencontre avec la Chief Executive Officer

ou