L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation.

Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché.

Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Intérim de 1 mois (renouvelable)

Managé(e) par la DRH, vous intégrez une équipe de 8 personne.

• Soutenir la DRH dans les relations sociales (individuelles et collectives)
• Gérer la partie juridique des contrats et avenants
• Accompagner et conseiller les interlocuteurs opérationnels
• Assurer une revue des accords de temps de travail
• Revoir l'accord de télétravail

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Droit Social
• Expérience : une première expérience minimum dans le secteur de l'enseignement supérieur
• Qualités : aisance relationnelle, rigueur, organisation

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la DRH
• Troisième rencontre avec le DG